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RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ : recrutement technique, professionnel, recrutement corporatif et exécutif.
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Congrès CRHA 2019

EN PRIMEUR!

LOUIS MORISSETTE
Acteur, scénariste et humoriste

Lors de sa conférence, Louis Morissette abordera la façon dont il travaille avec son équipe dans un contexte de croissance où les transformations sont marquantes. Il traitera notamment des leçons qu’il a tirées d’événements où il a été confronté à certains obstacles et de comment il a pu faire preuve de résilience.

HAL GREGERSEN
Executive Director, MIT Leadership CenterAuthor,

« Questions are the answer » and « The Innovator’s DNA »

L'industrie 4.0 et l'avènement de l'usine intelligente

Les récentes avancées technologiques en communication sans fil, en technologie de l’information et en robotique permettent l’avènement de l’usine intelligente. De fait, nous assistons actuellement à la montée d’une nouvelle étape de l’ère industrielle qui bouleverse les façons de faire des entreprises manufacturières du monde entier. Il s’agit de l’industrie 4.0.

L’industrie 4.0 est la quatrième révolution industrielle de l’époque moderne. La première a utilisé la machine à vapeur pour mécaniser la production, alors que la seconde s’est servie de l’électricité pour créer la chaîne de montage et la production de masse. La troisième, quant à elle, s’est caractérisée par l’usage des technologies de l’information et de l’électronique pour automatiser la production.

Savoura un leadership 100% féminin prend le flambeau de l’entreprise québécoise

Toute l’équipe de SAVOURA est heureuse d’annoncer que Peggie Clermont et Caroline Dalpé occupent respectivement et, dès maintenant, la présidence du conseil d’administration et la direction générale de l’organisation. Peggie Clermont, nouvellement associée chez Raymond Chabot Grant Thornton, connait très bien l’entreprise québécoise, étant conseillère à la direction en matière de finance depuis déjà plusieurs années. Quant à Caroline Dalpé, c’est dans la continuité qu’elle poursuit sa mission de gérer l’entreprise au poste de direction générale, poste qu’elle occupe depuis 2014.

La diversité au travail

Depuis 12 ans, Canada's Best Diversity Employers (Meilleurs employeurs canadiens de la diversité) reconnait les employeurs de partout au Canada qui offrent des programmes exceptionnels de diversité et d’inclusion au travail. Ce concours récompense les initiatives réussies en matière de diversité dans divers domaines, y compris les programmes destinés aux employés de cinq groupes: les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles et transgenres / transsexuelles (LGBT). Ce concours a remplacé leurs deux classements annuels des principaux employeurs de femmes et de minorités visibles.

 

Nous vous invitons à télécharger le magazine spécial publié par le Globe and Mail ou à consulter le site web de Canada’s Top 100 Employers afin d’en apprendre plus (en anglais seulement)

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Meilleurs employeurs de 2018

Découvrez quelles entreprises ont été choisies au rang des 100 meilleurs employeurs au Canada.  En sélectionnant le nom de l'entreprise dans la liste, vous découvrirez les raisons pour lesquelles elles ont été choisies. (En anglais seulement)

Palmares des entreprises les plus vertes au Canada

Liste des entreprises dotées d'une culture de sensibilisation environnementale au sein de l'organisation et ayant développé des initiatives favorables à la protection de l’environnement

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Jour de la terre pour les entreprises

Lors du Jour de la Terre, de nombreuses entreprises rivalisent de créativité pour mettre en place des activités qui démontrent l'importance qu'elles accordent à la préservation de l'environnement. De nombreux programmes existent déjà, participerez-vous ?

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La Canadienne Donna Strickland, première femme prix Nobel de physique depuis 1963

Donna Strickland et Gérard Mourou ont partagé le prix Nobel de physique avec l'Américain Arthur Askin, pour leurs recherches sur les lasers qui ont permis de développer des outils de haute précision utilisés dans l'industrie et la médecine.

Les femmes ont fait beaucoup de chemin », a insisté la nouvelle lauréate. « J'ai l'impression d'être payée de la même façon (que les hommes), depuis toujours, d'être traitée de la même façon. »

Pourtant, si le nombre de femmes nobélisées (48 au total) ne cesse d'augmenter depuis la première édition, passant de quatre lauréates entre 1901 et 1920 à 19 entre 2001 et 2017, celles-ci ne représentent, au terme de la saison 2017, qu'un peu plus de 5 % des 896 lauréats des deux sexes.

Haut la main, l'économie recueille le bonnet d'âne devant les prix scientifiques. La littérature est largement une affaire d'hommes ; la paix fait un peu mieux. Des prix originels (celui d'économie a été institué en 1968), la physique et la chimie sont les plus misogynes, n'ayant récompensé respectivement que deux et quatre femmes. Paradoxe, cependant : la seule femme de l'histoire à avoir jamais été couronnée deux fois, Marie Curie, l'a été dans ces deux catégories, en 1903 et 1911.

Les 10 droits acquis obtenus par les femmes en 2017...

Tout à fait incroyable qu'en 2019 on en soit encore là...Article de l'Actualité - Décembre 2017

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Un nombre étonnant de travailleurs accepteraient de réduire leur salaire en échange d’une diminution significative de leur temps de transport quotidien. La congestion routière a-t-elle atteint une limite ?

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La formation professionnelle doit être reconnue comme une formation qualifiante et transférable.

Le Québec fait face à un important problème de main-d’oeuvre : 1,3 million d’emplois seront à pourvoir dans la prochaine décennie.

« La formation professionnelle est une des façons de répondre à ces problématiques

Blainville, Montréal, Québec, Toronto, Vancouver et à l'International

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